Het mag gezegd worden: gedrag is 'in' in de veiligheidskunde. Ondanks het feit dat bedrijven hun veiligheidszaken op papier prima op orde kunnen hebben, worstelen zij vaak met de praktijk, die altijd een stuk weerbarstiger is. Dat komt volgens hen door het gedrag van de medewerkers die het werk net even anders doen dan op papier staat. Of totaal anders doen. Waarom doen mensen dat? En, hoe komt hun gedrag eigenlijk tot stand? Hoe kun je gedrag beïnvloeden? Kun je gedrag wel beïnvloeden?
Antwoorden op al deze vragen kunt u in dit boek lezen. Inderdaad: antwoorden. Er is namelijk geen eenduidig antwoord te geven op de vragen wat gedrag precies is, hoe gedrag tot stand komt, en hoe je gedrag mogelijk kunt beïnvloeden. Gelukkig maar, want dat vergroot onze mogelijkheden om gedrag daadwerkelijk te begrijpen en misschien ook te veranderen.
In dit boek bespreken diverse deskundigen gedrag vanuit hun eigen perspectief. Het gedrag van individuen en het gedrag van groepen. Zij putten daarbij zowel uit degelijk, wetenschappelijk onderzoek, als uit eigen ervaring. Achtereenvolgens komen aan bod: het brein, het behaviorisme, beslissen en fouten, persoonlijkheid, onbewust gedrag, leiderschap, cultuur
en het organiseren van gedrag. In het laatste hoofdstuk gaan wij in op gedragsinterventies, want gedrag begrijpen is meestal geen doel op zich.
Dit toegankelijk geschreven boek is bedoeld als leerboek voor beroepsopleidingen (hbo-niveau), maar iedereen die geïnteresseerd is in het gedrag van mensen kan van dit boek leren.
