Dit boek helpt je je overgangssymptomen de baas te worden zodat je werk er niet onder lijdt. Het helpt je ook te bepalen hoe je je werkzame leven de komende 15 tot 20 jaar wilt inrichten.
Naast nuchtere informatie, tips en strategieën bevat Alles over werken tijdens de overgang een groot aantal interviews met vrouwen als Greet Prins, voorzitter Raad van Bestuur Philadelphia, Alet Klarenbeek, voormalig directielid van WOMEN Inc., Ingeborg Beugel, documentairemaakster en vrouwenarts Barbara Havenith van de Vrouwenpoli Boxmeer. Lees hoe zij op niveau bleven presteren tijdens deze uitdagende levensfase.
OVER DE AUTEUR:
Saron Petronilia schreef eerder 'Alles wat je moet weten over de overgang'. Petronilia is naast auteur en spreker ook coach. ''De overgang is de meest vruchtbare periode in een vrouwenleven. Het is geen tijd om bij de pakken neer te zitten, het is tijd om te oogsten.'' Petronilia geeft vrouwen 45-plus met een hectische en verantwoordelijke baan mindset make-overs en bijbehorende strategieën zodat ze vol energie en zelfvertrouwen kunnen blijven werken.
RECENSIES
De auteur (1961) is overgangscoach met een eigen praktijk. Zij ziet de hormonale overgang - die soms wel tien jaar duurt - als een uitnodiging tot bezinning op leefwijze en werksituatie. Ondanks de fysieke en psychische klachten die kunnen optreden, kan de overgang een poort zijn naar meer voldoening en harmonie in het leven. Zij raadt aan klachten bespreekbaar te maken, begrip te vragen en de mogelijkheid tot aanpassingen aan te kaarten, bijvoorbeeld begeleiding door een coach, flexibele werktijden of de aanschaf van een ventilator. Ook adviseert zij contact te zoeken met vrouwen in dezelfde situatie om de krachten te bundelen. Er is nog veel onwetendheid, zeker bij jongere collega's. Het onderwerp wordt aangevuld met de ervaringen van vrouwen in deze fase, in een informele interviewvorm. Een werkboek is te downloaden. Het boek is in een directe, prettige stijl geschreven; wel staan er de nodige slordigheidjes in de tekst. Veel vrouwen zullen geholpen zijn, maar het boek legt in zijn geheel ook een (te) grote nadruk op de zwaarte van deze periode. Een groot deel van de 45+-vrouwen functioneert in een werksetting. Voor hen is dit boek, maar ook hun werkgevers zouden er hun voordeel mee kunnen doen.
Fredy Blom
