Vrouwen hebben het leiderschap in de gezondheidszorg een wending gegeven. Er klinkt een ander geluid: van concurrentie naar samenwerken, van politiek-strategisch opereren naar sturen op inhoud, van solistisch besturen naar besturen in teams. Doordat er meer vrouwelijke bestuurders zijn gekomen, hebben ze onmiskenbaar een belangrijke bijdrage geleverd aan nieuwe vormen van leiderschap.
In dit boek delen twintig vrouwelijke zorgbestuurders hun persoonlijke ervaringen. Vrouwelijke bestuurders van het eerste uur, zij-instromers uit de politiek en het bedrijfsleven, vrouwen met een bi-culturele achtergrond én de nieuwe generatie vertellen aan zorgbestuurder Anita Wydoodt openhartig over hun loopbaan, de barrières en vooroordelen die ze tegenkwamen en de kansen die ze namen.
De gezondheidszorg wordt vaak beschouwd als een sector die achterloopt op het bedrijfsleven. Maar op het gebied van diversiteit en teamleiderschap kunnen andere sectoren juist van de gezondheidszorg leren. Daarom is dit boek niet alleen relevant en interessant voor toekomstige bestuurders en leidinggevenden in de gezondheidszorg, maar voor iedereen met de ambitie en wens zichzelf tot een leider van de toekomst te ontwikkelen.
