Veel organisaties verwachten dat leidinggevenden en managers niet alleen uitblinken als expert, maar ook hun rol als leider opnemen. Dat blijkt echter niet zo eenvoudig te zijn. Mieke Audenaert verklaart in Leiders doen groeien waarom het zo moeilijk is om te groeien als leider. En vooral hoe het beter kan.
Het boek toont ons vijf leiderschapsstijlen. Eerder dan die leiderschapsstijlen als een doel op zichzelf voor te stellen, vertrekt de auteur vanuit actuele uitdagingen die bepaalde handelingen van de leider vergen, waardoor hij of zij een impact heeft op het welzijn en de prestaties van medewerkers. Die impact kant als leidraad fungeren voor leiders om doordachte gedragskeuzes te maken. Om leiders nog verder te helpen komen er twintig aanleerbare competenties aan bod in dit boek, zoals feedback geven, digitaal communiceren en conflict managen.
